Onboarding

Een goede start is essentieel

1 op de 5 arbeidsverhoudingen mislukt tijdens de proeftijd. Daarom zijn de eerste weken cruciaal om ervoor te zorgen dat nieuwe werknemers een vliegende start krijgen.

Dit is essentieel voor het bevorderen van langdurige loyaliteit van werknemers en voorkomt enorme kosten. Wij bieden daarom 2 soorten begeleiding bij het onboarden:

Klassieke onboarding

Wij helpen en begeleiden in het opstellen van de juiste onboarding-procedures op basis van jullie werkwijze en visie. Op locatie met een van onze experts doorlopen wij de volgende fases: De 4 belangrijkste momenten

  • Pre-onboarden
  • Onboarden
  • Ontwikkeling
  • Doorgroeimogelijkheden

Klassieke Onboarding

Digitale Onboarding

Digitale onboarding

Voor grotere worganisaties hebben wij onboarding onderdeel gemaakt van ons gloednieuwe platform, Hospitality Management System. Op dit platform komen harde en zachte data samen en kan je alle processen tot in de puntjes monitoren. Zo kan je alle onboarding processen automatiseren. Wil je weten of LMS iets voor jouw organisatie is kijk dan hier.

In de workshop maken we een onboarding traject met leidinggevende en ondernemer.